ДМС после испытательного срока.
Что это?
Перед тем как претендовать на ту или иную должность, очень важно четко понимать, как именно условия работы предлагаются. В целях оказания сотрудникам качественных медицинских услуг на всем протяжении трудовых отношений владельцами компаний предоставляется полис.
Существует и такое понятие, как ДМС после испытательного срока. В такой ситуации вопрос о выдаче документа решается лишь после прохождения кандидатом на должность проверки соответствия всем предъявляемым требованиям. Рассмотрим, насколько такая практика законна и что стоит в такой ситуации ожидать.
Испытательный срок и страховка: до или после?
При наличии добровольного полиса можно быть уверенным в получении качественной помощи в различных больницах и центрах. Страховой документ предоставляет возможность воспользоваться совершенно бесплатно такими платными услугами, как:
- консультирование у врачей различного профиля;
- неотложный выезд специалистов;
- лечение в хирургических отделениях;
- диагностирование;
- стоматологические процедуры и многое другое.
В настоящий момент ДМС после прохождения испытательного срока выдается многими фирмами. В некоторых случаях на это можно рассчитывать лишь после наработки определенного рабочего стажа. При этом нюансы выдачи такого полиса устанавливаются самим работодателем.
Страхование на испытательный период
Следует отметить, что в действующем законодательстве РФ нет по этому вопросу обособленного закона, поэтому новый работник может рассчитывать только на добросовестность владельца конкретной организации. Чтобы не оказаться обманутым, стоит своевременно ознакомиться со всеми пунктами коллективного договора.
В некоторых случаях работодателями предоставляется полноценное медицинское страхование сотрудника на испытательном сроке, что вполне законно. Это объясняется тем, что работники, которые проходят проверку на соответствие заявленным требованиям, согласно ТК РФ могут претендовать на такие же гарантии и льготы, что и постоянный коллектив.
|